Jueves 28/3/2024

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Fecha de la newsletter: 26-02-2015

El Síndic de Greuges vuelve a dar la razón a una colegiada en una queja presentada con el apoyo de la Asesoría Jurídica del Colegio

Insta a Sanidad a que le restituya la condición de “disponible” laboralmente y a que se lo comunique oficialmente

El Síndic de Greuges ha dictado una nueva recomendación favorable a una enfermera a instancias de una queja presentada por una colegiada que contó con el apoyo de la Asesoría Jurídica del Colegio de Enfermería de Alicante. En esta ocasión el problema surgió cuando la citada enfermera, después de un período de no disponibilidad laboral por causas justificadas comunicado a la Conselleria de Sanidad y durante el cual no pudo atender un llamamiento por motivos médicos, comunicó y acreditó mediante informes que ya se encontraba restablecida y que podía volver a asumir sus funciones como enfermera.

Sin embargo, ni desde la Conselleria de Sanidad ni desde la Bolsa de Trabajo se dio respuesta a la colegiada, con el consiguiente perjuicio al perpetuar su situación de bloqueo en la Bolsa de Trabajo, sin que hubiera motivo para ello.

Por dicha circunstancia se presentó un queja ante el Síndic, por posible vulneración de derechos laborales, queja admitida y resuelta recomendando a la Consellería de Sanidad, como responsable del funcionamiento de la Bolsa de Trabajo, que, por un lado, “valore suprimir la situación de “no disponible” de la interesada en la lista de empleo”; y de otro lado, que conforme a las normas administrativas de aplicación, “a la mayor brevedad posible, resuelva y notifique a la interesada la reclamación presentada…”.

Esta recomendación del Síndic se suma en un corto espacio de tiempo a la realizada a la Conselleria de Sanidad a reconocer como méritos en bolsa de trabajo los servicios prestados en instituciones sociosanitarias públicas y privadas, recomendación motivada por una queja de una colegiada que también estuvo apoyada por la Asesoría Jurídica del Colegio de Enfermería de Alicante.

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