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Fecha de la newsletter: 20-07-2016

La Asesoría Laboral del Colegio recurre el cese de una enfermera en su puesto de trabajo

Considera que los motivos del mismo fueron totalmente contrarios a la legalidad

La Asesoría Laboral del Colegio de Enfermería de Alicante ha asesorado a una compañera en la interposición de un recurso potestativo de reposición contra la resolución del gerente de un departamento de Salud mediante la que se efectuaba  el cese de esta compañera en su puesto de trabajo por no superación del período de prueba de un nombramiento temporal.

Un cese por no superación del período de prueba de un nombramiento temporal que, si bien está previsto en el punto 2 del artículo 33 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, no afecta a “quien ya lo hubiera superado con ocasión de un anterior nombramiento temporal para la realización de funciones de las mismas características en el mismo servicio de salud en los dos años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento”. Circunstancia esta que es en la que se encuentra nuestra compañera, ya que en los dos años anteriores al último nombramiento temporal del que ha sido cesada por no superar el período de prueba ha tenido un total de nueve nombramientos temporales para la realización de las mismas funciones de enfermera en distintos centros de la Conselleria de Sanidad habiendo superado en todos ellos el período de prueba.

Nuestra compañera alega también que basándose en los argumentos referidos es manifiesto que su cese por fin de nombramiento temporal como consecuencia de la no superación del período de prueba es contrario a derecho y que, además, las causas alegadas no son ciertas, son parciales y genéricas, por lo que no pueden sustentar una resolución de cese por no superación de período de prueba que además no procede legalmente.

Por ello, pide ser reintegrada en su puesto de trabajo, y que le sean abonados los salarios dejados de percibir y cuanto además le corresponda en derecho incluidos el levantamiento de los perjuicios derivados en la bolsa de trabajo.

Desde la Junta de gobierno del colegio queremos recordar a los colegiados que tienen a su disposición un servicio gratuito de Asesoría Laboral para consultar y resolver todas aquellas cuestiones que puedan afectarles en este ámbito de actuación profesional.